Théodore Vail et le Bell-Systèm ATT

Theodore Newton Vail, né le 16 juillet 1845 à Minerva dans l'Ohio et mort le 16 avril 1920 à Baltimore, est le fondateur et le premier président de la compagnie de téléphonie American Telephone & Telegraph AT&T
Vail est né dans une ferme du comté de Carroll, O., le 16 juillet 1845.

Sa famille était riche et influente, ses membres descendaient de John Vail, un prédicateur quaker installé dans le New Jersey en 1710.
La richesse n'était pas le seul attribut de la famille Vail. Il existait une forte tradition d’innovation mécanique, de sens des affaires et de prospective. Les parents de Vail étaient des constructeurs, des inventeurs et des ingénieurs.
Son grand-père, Lewis Vail, était un ingénieur civil qui a déménagé dans l'Ohio et s'est fait un nom en construisant des canaux et des autoroutes, des infrastructures relativement nouvelles à cette époque de l'histoire américaine. L'un de ses oncles, Stephen Vail, était le fondateur de Speedwell Iron Works, près de Morristown, New Jersey . La société Speedwell a construit une grande partie de la technologie mécanique utilisée dans le premier bateau à vapeur qui a traversé l' océan Atlantique .
À juste titre, d’autres proches ont été impliqués dans les communications. L'oncle Stephen de Vail, ainsi que les fils de Stephen, George et Alfred Vail, ont financé l'inventeur Samuel FB Morse avec l'argent pour son émetteur sans fil. Le cousin Alfred Vail a inventé l'alphabet à points et tirets utilisé par le télégraphe Morse.
Enfant, Vail connaissait par cœur l'histoire d'Alfred Vail, son cousin autrefois éloigné, associé et principal collaborateur technique de Samuel FB Morse.

Le père de Vail dirigeait même Speedwell Iron Works, l'endroit même où Alfred avait construit les télégraphes originaux de Morse. Vail était également attiré par le télégraphe. Son premier emploi consistait à travailler dans la pharmacie locale, qui se trouvait également être le bureau télégraphique local. Bientôt, il en savait plus sur la télégraphie et la construction de télégraphes que sur sa droguerie.
Il a étudié à la Morristown Academy et pendant deux ans avec un oncle il a étudié la médecine .
À l’âge de 19 ans son oncle Issac Quinby lui a trouvé un emploi chez WU à New York.


Dans le journal qu'il tenait, il montrait un jeune homme pris entre son sens moral du devoir et ses instincts de complaisance : Rester éveillé tard la nuit en jouant au billard et en buvant de la bière blonde n'est pas ce que les jeunes hommes devraient faire et, pour ma part, je suis déterminé pour l'arrêter. Les intentions s'avérèrent plus faciles que la pratique, et comme sa carrière ne semblait mener nulle part, il déménagea avec sa famille à Waterloo, Iowa en 1866.

En 1866, Vail déménagea sa famille dans l'Iowa.

En 1870 il entre comme agent des postes à l'American Railway Mail Service, où il fait preuve d'un grand sens de l'organisation.
Comme les membres de sa famille avant lui, il s’est avéré avoir un don pour l’innovation.
Il lancele « Fast Mail », le premier service de train exclusivement postal, qui a commencé ses opérations en 1875 entre New York et Chicago.

En 1876, Vail devint surintendant général de ce service postal ferroviaire
Son efficacité le conduisit à être appelé à Washington, D.C., en 1873, où il fut nommé surintendant adjoint du service du courrier ferroviaire, avant de devenir surintendant général en 1875.

Le système Bell était un système de sociétés de télécommunications , dirigé par la Bell Telephone Company et plus tard par l' American Telephone and Telegraph Company (AT&T), qui a dominé l'industrie des services téléphoniques en Amérique du Nord pendant plus de 100 ans, depuis sa création en 1877 jusqu'à son application des lois antitrust. dissolution en 1983.

En 1878 il accède au poste de directeur général.

Theodore N. Vail en 1878

Il est l'inventeur des systèmes de téléphonie en tant que service public et de l’organisation générale des services publics en monopoles, publics ou privés, mais contrôlés par une autorité (d'élus aux États-Unis).
Selon Peter Drucker, théoricien du management, Theodore Vail fut l'homme le plus efficace de toute l'histoire industrielle des États-Unis.

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Les grandes lignes de son parcours : idées et actions :

À la tête d'AT&T, il commença par s'investir dans une grande campagne — révolutionnaire à l'époque — de relations publiques institutionnelles sur le slogan « One policy, one system, universal system » (une politique, un système, le service universel). Il a aussi l'idée d'opérations « portes ouvertes ». Sur le plan commercial, il fit porter les efforts de l'entreprise sur la qualité du service, et pour cela améliora les conditions de travail des opératrices car il estimait que leur rôle était essentiel, mais en contrepartie elles devaient être courtoises et efficaces.
Cependant, son effort le plus important fut porté sur les prix, ce qui fut possible en rationalisant la production de la Western Electric, la filiale d'équipements électriques, et en trois ans le coût d'une ligne a été divisé par deux.
Il estimait que pour obtenir une consommation téléphonique maximale, AT&T devait accepter de travailler avec de faibles marges, car une entreprise, même privée, qui a une vocation de service public, ne doit pas baser sa gestion sur seulement la notion capitaliste du profit maximum.
Il ouvrit largement le capital d'AT&T aux petits porteurs qui pouvaient aussi être des clients potentiels, d'autant plus qu'il s'agissait de fait du meilleur placement de père de famille, peu rémunérateur mais sûr.

Theodore Vail a toujours considéré que AT&T était une entreprise privée d'un genre très particulier car elle avait un rôle de service public. La diffusion du téléphone, partout et pour tous à des prix bas, fut son obsession, et pour y parvenir il était convaincu qu'une entorse à la loi sur les monopoles était justifiée. Il pensait qu'une concurrence sauvage et un secteur inorganisé aurait été néfaste au développement harmonieux et de qualité du téléphone.
Dans son rapport d'activité de 1909, il se fixe comme objectif de « construire un système universel capable d'assurer la communication avec tout correspondant possible, à tout moment ». Finalement son monopole de fait dans les réseaux téléphoniques s'est imposé car il a su convaincre qu'il s'agissait de la « solution idéale » pour garantir aux Américains un service de qualité, et lors de la mise en œuvre de la loi anti-trust de 1911, AT&T ne fut pas inquiétée, alors que l'empire pétrolier de John Rockefeller était démantelé.
En 1913, à la demande du département de la Justice, AT&T vend ses parts de Western Union qu'il venait de racheter.
En 1918 AT&T fut quand même nationalisée, mais Theodore Vail obtient sa reprivatisation dès l'année suivante.
À la suite de cette dernière bataille, il prend sa retraite en 1919 .

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Revenons en arrière :

Dans le cadre de ses affaires, il se lie d'amitié avec Gardiner Hubbard, membre du Congrès et associé d'Alexander Graham Bell, l'inventeur du téléphone en 1876.

Les dirigeants de la Westren Unon décidèrent de constituer un réseau concurrent sans reconnaître les droits de Graham Bell ; c’est ainsi qu’ils créèrent, le 9 juillet 1877, l’American Bell Telephone Company raison sociale qui aura un « cousinage » futur au regard de l’AT&T.

L’American Telephone Company créée en décembre 1877 engagea trois techniciens de renom : Thomas Edison, A. E. Dolbear et Elisha Gray, ce dernier ayant été le rival malheureux de Graham Bell en raison d’un délai de dépôt de brevet postérieur de 2 heures.
Face à cette attitude, la Bell Telephone entama un affrontement juridique avec la WU western Union, situation qui entraîna l’engagement, en 1878, de Théodore Vail au poste de directeur général de la Bell Telephone qu’il consolida juridiquement et financièrement, en donnant à la Compagnie AT&T le nom de National Bell Telephone Company. Il faut préciser que la plainte de la Bell contre la WU avait impliqué les trois filiales de cette dernière : la Gold and Stock Telegraph Company, l’American Speaking Telegraph Company et l’Harmonic Telegraph Company.

C'est Gardiner Hubbard qui a attiré Vail du service postal vers la nouvelle entreprise. Hubbard s'est familiarisé avec Vail lorsqu'il a participé à des enquêtes du Congrès sur les méthodes de paiement de la Poste pour le transport du courrier. Hubbard a reconnu à Vail les qualités qui seraient nécessaires pour diriger une entreprise nouvelle et technologiquement innovante. Pour sa part, Vail a reconnu la viabilité de la nouvelle invention et a réalisé ses applications potentielles. Bien que ses amis et sa famille lui aient déconseillé cette décision, Vail a accepté le poste .
Vail, à
son arrivée, le premier annuaire des 243 abonnés new-yorkais venait d'être édité, mais la compagnie était très menacée par la concurrence de la grande compagnie télégraphique Western Union qui tentait de monter son propre réseau de téléphonie.

Dès lors, la WU se trouva contrainte à la négociation qui aboutit à l’accord du 10 novembre 1879 par lequel la WU reconnaissait enfin les droits de Graham Bell, c'est-à-dire : cession du réseau téléphonique déjà installé, des brevets en matière de technique téléphonique et renoncement à toute activité dans le domaine téléphonique . À titre de réciprocité, la Bell rachetait le réseau téléphonique de la WU et renonçait à toute activité dans le télégraphe, activité apparemment confidentielle – à notre connaissance – si l’on juge le peu de recherche et d’exploitation télégraphique de la Bell.
Puis, en devenant, le 19 mars 1880 l’American Bell Telephone Company, la compagnie prenait le contrôle de la Western Electric spécialisée dans l’équipement téléphonique, au moment où elle totalisait 30 000 postes principaux.
L’ouverture, le 2 juin 1880, de la liaison à longue distance Boston – New York marqua les débuts du Long Lines System.

Chez Bell, Alexander Graham Bell , inventeur du téléphone, est devenu « l'électricien » de l'entreprise, gagnant un salaire nominal de 3 000 $ par an. L'assistant de Bell, Thomas A. Watson, destinataire du tout premier appel téléphonique au monde, fut nommé surintendant en charge de la recherche et de la fabrication, tandis que Vail occupa le poste de direction jusqu'en 1887.
Avec le soutien financier d'un riche marchand de Boston, William Forbes, rachète Western Electric, une entreprise de Chicago fabriquant du matériel électrique. . Au cours de son premier mandat, Vail a démontré à la fois un talent pour anticiper les développements techniques et une vision pour combiner les technologies. L'une de ses principales réalisations a été de diriger l'expansion des centraux téléphoniques locaux.


En 1881, il dirigea le premier système téléphonique longue distance, qui s'étendait de Boston, Massachusetts, à Providence, Rhode Island. De plus, il a organisé le financement et la structure commerciale du système.

Lorsqu’en 1883, le brevet n°174.465 délivré à Graham Bell pour des « améliorations à la télégraphie » vint à expiration, les entreprises de téléphone se créèrent par milliers. Dès lors, les actions de la WU chutèrent à grande allure. Alors on appela Théodore Vail qui en quelques années bâtit le Bell System

En 1884, on découvre le moyen de faire fonctionner des lignes longues encore primitives.
Théodore Vail va utiliser ces lignes dites longues pour assurer l’emprise de la WU sur les petites compagnies locales.
Les problèmes se posaient au niveau du service universel. Vail mit alors en place un compromis : la péréquation. Par exemple, ce qu’un fermier du Iowa ne payait pas, l’AT&T allait le demander à l’abonné urbain, c’est-à-dire, ce que la communication locale ne pouvait supporter comme tarif, l’AT&T le faisait supporter au trafic à longue distance.

En février 1885, Vail créa une filiale uniquement dédiée à la construction des « long lines » : l’American Telephone & Telegraph Company AT&T, filiale de la Bell Telephone Company spécialisée dans les communications grandes distances interrégionales .
Ses statuts, déposés le 28 février de cette année, lui donnaient pour mission de construire et d’exploiter des lignes hors des États-Unis. Ce qui ne l’empêcha pas de verrouiller les petites compagnies en les obligeant à passer par elle pour être raccordées au réseau longue distance et, avec la Western Electric et les laboratoires de recherches, de contrôler l’apparition de technique innovantes susceptibles de mettre en danger son systè-
me. Voilà donc la vraie date de naissance de la dernière raison sociale de la Bell avec ses multiples logos successifs représentant, toujours, évidemment une cloche.

Vail avait créé une division d'approvisionnement verticalement intégrée ainsi qu'un réseau de filiales agréées par la société mère.
Peut-être plus important encore, il avait créé une branche de recherche et développement hautement créative et efficace au sein de l’entreprise. Cette division a fondamentalement changé la façon dont les peuples du monde communiquaient électroniquement entre eux. Il a également contribué à la création de la Western Electric Company, une division de Bell Telephone qui fabriquait du matériel téléphonique.

Finalement, Vail a quitté Bell à la suite d'un différend avec le conseil d'administration de l'entreprise. Les membres du conseil d'administration voulaient des dividendes plus élevés ; Vail voulait réinvestir plus d'argent dans l'entreprise.

En 1887, à la suite de problèmes de santé, il quitte la compagnie pour se reposer dans sa ferme du Vermont et voyager en Europe.
À son retour, il investit une bonne partie de sa fortune dans une entreprise de chauffage de Boston, mais cet investissement se révèle catastrophique et il perd finalement les sommes investies.

En plus d'être un innovateur, Vail était également un investisseur et un entrepreneur. Cependant, tous ses investissements n’ont pas été fructueux. En 1889, il perdit beaucoup d’argent lorsqu’une entreprise dans laquelle il était impliqué, la Boston Heating Company, fit faillite.

En 1894, il part pour l'Argentine pour diriger la construction d'un barrage, puis crée une compagnie d'électricité avant de racheter une affaire de transports à Buenos Aires. Il put vendre ces affaires quelques années plus tard et en tire un très bon profit.

En 1896, installa un système ferroviaire électrique à Buenos Ayres, puis introduisit des systèmes téléphoniques dans de nombreuses villes d'Amérique du Sud, enrôlant la capitale britannique. pour ces entreprises.

De 1885 donc, à 1893, 100 000 postes téléphoniques furent installés et entre 1896 et 1901, on en comptait un million.
De filiale de l’American Bell, l’AT&T devint le 30 décembre 1899, le centre de gravité du groupe.
Pour lutter contre la concurrence que constituaient les 12 000 autres compagnies existantes en 1907, l’AT&T fit revenir Théodore Vail qui lança le fameux slogan : « one policy, one system, universal service » (une seule politique, un seul système, un service universel).

Ce tableau présente l'état du développement du téléphone aux Etats-Unis en 1895, après dix-huit années de monopole exercé par Bell. Il y avait 252 000 abonnés au téléphone dans le pays, soit un taux de pénétration de 0,36. Leur nombre progressait de seulement 5% chaque année, rythme auquel il aurait fallu plusieurs siècles pour parvenir à une pénétration universelle des foyers.
Plus significative encore est la distribution géographique des abonnés : 57 % se trouvaient dans 72 grandes villes qui ne regroupaient au total que 21 % de la population du pays. 97 % des villes de moins de 2 500 habitants et au moins la moitié des villes ayant une population de 2 500 à 10 000 habitants ne possédaient aucun central téléphonique. Bien que 62 % de la population américaine vivait dans les zones rurales en 1895, celles-ci ne comprenaient que 3 % des abonnés téléphoniques. De même, 90 % des usagers étaient des professionnels.
Cette situation ne peut pas trouver une explication satisfaisante dans le fait qu'il soit plus coûteux de desservir les petites villes. A cette époque, les gros centraux urbains étaient les plus chers et les plus difficiles à utiliser. Le service téléphonique, au temps de la commutation manuelle, était caractérisé par des dés économies d'échelle (25). Dans les réseaux étendus, la signalisation des signaux était plus complexe, la maintenance plus coûteuse et le travail moins productif. Les commutateurs de petite taille dont avaient besoin les petites villes et les zones rurales étaient au contraire aisés à fabriquer et d'un faible coût d'utilisation.
Néanmoins, Vail ne jouait pas d'équivoque : Bell System cherchait réellement à mettre en place le « service universel » de 1878 à 1895, en suivant sa propre voie. Loin de rechercher une généralisation du téléphone à des fins de politique sociale , Bell System avait pour modèle, dans les années 1880, le télégraphe des années 1870. Le télégraphe était un réseau « universel » de communication, orienté vers des utilisations professionnelles et qui reliait entre eux les terminaux de tous les principaux centres de commerce du pays. Il commença par s'implanter dans les grandes villes avant de s'étendre progressivement aux petites communes, sans jamais cependant pénétrer les foyers et les zones rurales. « Un système, une politique, un service universel » renvoyait au type de monopole de la Western Union, centralisé, coordonné, et interconnecté au niveau national. Cela explique l'insistance de Bell System sur le développement des communications longue distance, souvent au détriment du local et des lignes courte distance . Le parti pris de Bell en faveur des communications urbaines, de longue distance et à usage professionnel, ne résultait pas de limitations économiques ou techniques. C'était une politique commerciale délibérée.
La Western Union parvint à dominer l'industrie télégraphique en étant la première à développer un réseau interconnecté au niveau national. Elle utilisa ce levier pour isoler et détruire ses rivaux. Bell s'efforça de suivre la même voie, ce que Vail exprima presque littéralement en déclarant que la conception de Bell du service universel avait précédé le marché du téléphone. Ce concept était tiré de sa propre expérience et de son observation du marché du télégraphe ...

Jusqu'à l'intervention des indépendants, le téléphone suivait aux Etats-Unis la même trajectoire de développement lente et restrictive qu'en Europe. Heureusement pour les Etats-Unis, l'expiration en 1893 et 1894 des brevets déposés par Alexander Graham Bell sur les modèles de téléphones de base permit aux indépendants, fabricants d'équipements et fournisseurs de services de commutation, d'entrer sur le marché.

Le phénomène de la course aux raccordements
Le rôle de la concurrence dans le développement du téléphone, au début du XIXe siècle, est largement reconnu par les historiens.
Une partie cruciale de cette histoire a cependant été négligée. Ce qui rend particulièrement intéressante la rivalité entre Bell et les indépendants est la forme unique que prit cette concurrence. A la nette différence de la concurrence actuelle dans le secteur des télécommunications qui se place dans un contexte d'interconnexion de réseaux en concurrence, le Bell System et les indépendants refusaient de s'interconnecter. Cette forme de concurrence des centraux téléphoniques était à l'époque connue sous le nom de « service dual ». Je m'y réfère par l'expression « course aux raccordements ». Cette course était le résultat de différentes stratégies commerciales et de décisions de justice prises entre 1894 et 1898. Depuis l'origine, la maison mère Bell refusait d'autoriser ses compagnies sous licence à se connecter aux lignes interurbaines des firmes « d'opposition ». Elle mit fin également aux tentatives des réseaux locaux concurrents d'utiliser les centraux Bell et de raccorder le réseau Bell au central de la compagnie indépendante. Des tentatives pour obtenir l'interconnexion obligatoire par des voies juridiques furent contrecarrées par les interprétations dominantes de la loi sur le transport pour tiers. Finalement, l'obstacle majeur à l'interconnexion vint des indépendants eux-mêmes. En 1898, ils cessèrent de rechercher l'interconnexion et firent pression sur les instances législatives pour qu'elles interrompent leurs efforts en vue d'obliger les deux réseaux à s'interconnecter. Dans les quatre années qui suivirent l'expiration des brevets de l'inventeur du téléphone, les indépendants affirmèrent très vite leur présence dans les petites villes et les zones rurales négligées par Bell. Leur contrôle exclusif des connexions dans ces zones aurait été battu en brèche en cas d'interconnexion avec le Bell System. Les indépendants vinrent à penser qu'ils pourraient supplanter Bell System et qu'ils n'avaient aucun besoin de se raccorder à son réseau. Ces décisions combinées définirent les contours de la concurrence dans le secteur qui pris la forme d'une rivalité entre deux systèmes séparés et non connectés.

En 1900, près de 6 000 nouvelles entreprises desservaient près de 600 000 clients.
Vail a affronté ce nouveau problème avec trois solutions réalisables. Tout d’abord et surtout, il a décidé qu’AT&T devait proposer le meilleur système téléphonique possible. À cette fin, il a concentré l'entreprise sur l'établissement d'un réseau téléphonique longue distance qui engloberait tous les États-Unis . Pour atteindre cet objectif ambitieux, Vail savait qu'il lui faudrait engager des investissements à grande échelle dans le domaine de la recherche scientifique. Cet engagement a abouti à la création de la propre branche de recherche de l'entreprise, les Laboratoires Bell.

La réalisation la plus importante de Vail dans cette direction a été d'établir une connexion avec toutes les compagnies de téléphone existantes dans le système AT&T. Cela a abouti à la création et à la mise en œuvre du système longue distance envisagé.

En 1904, Vail se retira dans sa ferme.


En 1907 Vail fut de nouveau incité à accepter la présidence de l'American Telephone and Telegraph Co AT&T,
Les Etats-Unis étaient une nation divisée en matière de téléphonie. Les indépendants contrôlaient 49% des téléphones du pays et le service dual existait dans 57% des villes. C'est à ce moment que Theodore Vail, qui venait d'être reconduit dans ses fonctions de président d'AT&T, commença à promouvoir la philosophie du service universel. Le concept et la doctrine n'en avaient jusqu'alors jamais été explicité, même si, bien sûr, de nombreux débats avaient eu lieu sur les avantages et inconvénients d'un service concurrentiel et fragmentée par rapport à un service monopolistique et unifié.
Vail a progressivement construit la doctrine du service universel entre 1907 et 1914, au fil des rapports annuels de la compagnie. Ces textes étaient aussi bien des pamphlets politiques que des documents professionnels : ils furent expédiés à des milliers de journaux et leaders d'opinion ainsi qu'à tous les actionnaires de la société. Dans ces rapports, Vail martelait l'idée que seul un réseau « universel, interdépendant et intercommunicant » permettrait d'exploiter tout le potentiel de la téléphonie.
Que voulait dire Vail en parlant de service universel ? L'engagement d'installer un téléphone dans tous les foyers ou d'équiper chaque communauté d'un central n'était pas le point essentiel de la doctrine du président d'AT&T. Vail percevait plutôt le service universel comme un monopole intégré qui permettrait l'interconnexion de tous les usagers du téléphone. La réalisation de ce projet passait par la fin de la course aux raccordements. En effet, La force du système Bell, écrivait-il dans le rapport annuel de la société aux actionnaires en 1907, résidait dans son universalité, qui « comporte l'obligation d'occuper et de développer l'ensemble du domaine ».

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Vail avait 62 ans lorsqu'il retourna au travail, attiré par le financier JP Morgan, qui contrôlait désormais l'entreprise. À cette époque, la Bell Telephone Company était devenue American Telephone & Telegraph (AT&T).
La mission de Vail était de sauver l'organisation en difficulté, qui avait eu des ennuis parce que ses brevets téléphoniques avaient expiré et que d'autres petites entreprises se lançaient dans le secteur des communications téléphoniques.

Vail a été repositionné dans son emploi précédent, mais a été confronté à une situation et à un territoire qui avaient considérablement changé. AT&T était désormais confronté à la concurrence. Lorsque les brevets téléphoniques de Bell ont expiré en 1893 et 1894, de nombreuses compagnies de téléphone indépendantes sont entrées dans le jeu — à peu près 12 000— profitaient de la dérégularisation.

La course aux raccordements dans la construction du service universel
au début des années 1900. un rappel détaillé est nécessaire pour faire la preuve que c'était l'absence d'interconnexion et non la concurrence en elle-même, qui poussait les compagnies téléphoniques à rechercher le service universel. Nous nous fonderons sur les trois motivations identifiées dans la section précédente.
Les indépendants obtinrent leurs premiers succès en installant des centraux destinés à exploiter le marché des villes de petite et moyenne importance négligées par Bell. Au contraire de Bell, qui concentrait ses efforts sur la construction d'un grand réseau national, les indépendants cherchaient à connecter leur centraux avec des lignes interurbaines sur de courtes distances . Fréquemment, ils s'efforçaient délibérément de couvrir les territoires oubliés par Bell dans le but d'accroître leur pouvoir concurrentiel. Les indépendants saisirent l'opportunité de construire des centraux concurrents à ceux de Bell jusque dans les villes grâce à l'augmentation du nombre de leurs abonnés dans les zones rurales environnantes. Ce schéma de progression depuis la périphérie vers le centre (à l'inverse de la stratégie de Bell) se reproduisit dans de nombreuses villes et banlieues. Afin de ne pas perdre la guerre des réseaux, Bell a été forcé de construire des milliers de nouveaux centraux et d'accroître dans de larges proportions son réseau de lignes courte distance. On proposa aux petites villes de nouveaux services plus adaptés à leurs besoins : des lignes de groupe de classe F (Class F party lines) étaient offertes aux habitants des régions faiblement peuplées situées à proximité d'un central Bell ; le service urbain « Petersham » mit en place des cabines publiques dans des endroits trop petits ou trop lointains pour qu'on y installe des centraux.
Vers 1907, les compagnies indépendantes avaient installé 10 109 centraux

Au sommet de sa gloire dans les années 1910, Vail était perçu comme l'incarnation même du système Bell.
Avec son corps imposant, son regard intense, ses cheveux blancs et sa moustache, on aurait dit la version «secteur privé» de son modèle, Theodore Roosevelt. À l'instar de ce dernier, Vail dissimulait ses instincts impéralistes sous le vernis du devoir civique: «Nous nous reconnaissons une certaine "responsabilité", une certaine "imputabilité" vis-à-vis du public», écrivait-il en 1911, se faisant la voix d'AT&T, «ce qui est à la fois différent et davantage que ce à quoi s'engagent les autres entreprises du service public, qui ne sont pas autant intégrées à la vie quotidienne de la communauté toute entière.» Quelle que soit la cause à laquelle il s'attelait, son goût pour la grandeur était sans équivoque. «Il ne pouvait pas faire les choses autrement qu'en grand,» écrit Albert Paine, son biographe. «Il commencerait par construire une cage à écureuil, mais ça finirait par devenir une véritable ménagerie.». Thomas Edison a simplement dit de lui: «M. Vail est un grand homme.»

Novice dans l'industrie des télécoms, ce que projetait Vail pour AT&T était parfaitement en accord avec son temps.
Ce dernier a accédé au pouvoir en plein coeur d'une époque fascinée par la taille et la vitesse des nouvelles machines (le Titanic comptant parmi les exemples les moins glorieux de cet idéal) et convaincue de la perfectibilité de l'homme ainsi que d'une conception unique et optimale pour tout système. Ce furent les deux dernières décennies de l'«Utopia Victoriana», une ère où l'on croyait en la planification technologique, la gestion scientifique, et le conditionnement social qui a vu la montée de l'eugénisme, de la «gestion scientifique» de Frederick Taylor, et du darwinisme.
Et donc à l'époque, croire que l'homme était capable de perfectionner ses moyens de communication était loin d'être une idée fantasque. Dans un sens, quand Vail a élargi la pensée sociale à l'industrie, il a réussi quelque chose du même acabit qu'Henry Ford avec ses les lignes de montage. Sa vision: un empire de la communication semblable à l'Empire britannique, sur lequel le soleil ne se coucherait jamais.

Cela pourrait nous sembler étrange mais Vail, malgré son capitalisme triomphant, rejetait l'idée de «concurrence». Il jugeait le monopole, lorsqu'il est entre les bonnes mains, supérieur. «Concurrence,» écrivait-il, «signifie conflit, guerre industrielle; cela signifie controverse; mais souvent cela signifie profiter de ou avoir recours à tous les moyens possibles que la conscience des concurrents... permettra». Un raisonnement moralisateur: la concurrence donnait mauvaise réputation aux entreprises américaines. «Ces actes vicieux associés à une concurrence agressive sont en grande partie responsables, si ce n'est entièrement, de l'antagonisme actuel présent dans l'esprit du public vis-à-vis des affaires, et en particulier des grandes entreprises».

Pas de main invisible
Adam Smith, l'homme dont la vision du capitalisme est sacro-sainte aux États-Unis, était convaincu que des motifs purement égoïstes pouvaient produire des biens collectifs par le biais d'une «main invisible». Mais Vail n'y croyait pas: «Sur le long terme (...) le public dans son ensemble n'a jamais bénéficié en quoi que ce soit d'une concurrence ravageuse». Ce qui était pour Smith la clé vers une industrie efficace était pour Vail ce qui la conduirait à sa perte. «C'est toujours le public qui finit directement ou indirectement par payer le prix d'une concurrence aggressive et non-réglementée», écrivit Vail dans un rapport annuel du système Bell. Dans sa vision hétérodoxe du capitalisme, partagée par des hommes comme John Rockefeller, Vail estime que nous pouvons, et devons, faire confiance aux «vrais» géants du marché –ceux qui détiennent le monopole dans chaque industrie– pour décider de ce qui est mieux pour le pays. Mais il attribue également au monopole une valeur au-delà de l'efficacité: la sécurité que représente celui-ci, pensait-il, allait repousser le côté obscur inhérent à la nature humaine et faire ainsi place aux qualités naturelles de l'homme. Il voyait un futur sans version capitaliste de la lutte darwinienne, et dans lequel des entreprises organisées de manière scientifique et dirigées par des hommes bons en étroite collaboration avec le gouvernement serviraient au mieux les intérêts du public.

Dans Ma vie et mon oeuvre, Henry Ford estime que ses voitures sont «la preuve concrète qu'une théorie économique peut fonctionner». De la même manière, le système Bell était l'incarnation des idées de Vail pour les communications. AT&T se construisait un monopole privé, mais manifestait de manière sincère son engagement vis-à-vis du bien de la communauté. En même temps que l'entreprise développait le plus grand réseau mondial, elle promettait une ligne téléphonique pour chaque américain. Vail voulait un «système universel de transmission de l'information (communication écrite ou personnelle) accessible à tous en tout lieu, un système aussi universel et vaste que le réseau routier national qui passe devant la porte de chacun et permet d'aller frapper à la porte de quiconque». Comme il l'avait prédit en 1916 à l'occasion d'un dîner en l'honneur du système Bell, un jour «nous pourrons appeler n'importe où dans le monde».
Service «universel»

Ce n'est qu'à l'aube de ses 60 ans que Vail a commencé à façonner la forme monopolistique d'AT&T. En 1907, J.P. Morgan et plusieurs investisseurs new-yorkais prirent le contrôle de la société et en nommèrent Vail président. À l'époque, l'entreprise était en difficulté et on la pensait à la traîne loin derrière les centaines d' «indépendants» qui surgirent dans les années 1890 et 1900 pour tenter de contrer le début de monopole de Bell, dont le système était dérivé du brevet d'Alexander Bell. Et un peu comme quand Steve Jobs est revenu chez Apple, le retour de Vail chez Bell à 62 ans a changé la donne.
À son arrivée, le nouveau slogan de Vail était sans équivoque : UN SYSTEME, UNE POLITIQUE, LE SERVICE UNIVERSEL
Il est essentiel de comprendre ici le sens du mot universel. Ce n'est pas universel comme dans couverture santé universelle par exemple, mais plutôt quelque chose qui se rapprocherait du concept d'«église universelle». Un appel à l'élimination des raccordements hérétiques et à l'unification de la téléphonie.

Une stratégie subtile et sophistiquée
En 1908, lorsque Vail a dévoilé le nouveau slogan d' AT&T, il dut faire face à une coalition de centaines de compagnies de téléphone en guerre contre la société Bell. Mais une fois président, Vail a pu élaborer une stratégie subtile et sophistiquée pour l'emporter sur ses concurrents: il se servit de la connectivité comme d'une carotte plutôt qu'un bâton, une technique qui, associée à une fusion-acquisition, s'avéra un moyen efficace de prendre le contrôle du marché de la téléphonie américaine. Une histoire qui se veut une grande leçon pour toute entreprise indépendant qui se retrouve confrontée à un ennemi mille fois supérieur; une leçon aussi importante en 2010 qu'en 1910, donc.

Vail a donc approché chaque opérateur téléphonique indépendant et, dans le fond, suggéré qu'ils règnent sur l'empire de la téléphonie comme un père et son fils. Il leur proposa de devenir membre du système Bell, mais à condition qu'ils adoptent les normes et l'équipement Bell. Il imposa également des frais pour l'utilisation des lignes Bell longue-distance, mais sans faire aucune promesse de connexion d'appels de ou vers des abonnés non-Bell. Les propositions de Vail étaient en substance des ultimatums que Genghis Khan n'aurait pas reniés: rejoignez le réseau et partagez les gains, ou bien préparez-vous à disparaître. Mais inutile d'aller chercher si loin pour trouver le modèle de Vail; en son temps John D. Rockefeller s'était déjà servi du «vendez ou mourez» pour établir la Standard Oil.

Les indépendants ont tenté de se décourager les uns les autres à signer des accords avec Bell; comme l'un d'entre eux écrivait dans un bulletin: «On ne peut pas servir deux maîtres à la fois. Il faut faire un choix: le peuple ou une entreprise cupide». Mais même les plus forts ont fini par s'avouer vaincus et forcés à s'allier. Et en ce qui concerne les indépendants relativement petits, ce fut simplement le rachat direct, souvent via des agents à la solde de J.P. Morgan mais qui gardaient secrète leur appartenance à Bell.

La deuxième solution de Vail impliquait une coopération avec des concurrents et la location des lignes téléphoniques de son entreprise. Troisièmement, et peut-être le plus délicat, il a convaincu le gouvernement américain que le meilleur service téléphonique possible – son concept de « service universel » – pourrait être mieux réalisé grâce à un monopole.
Au début, le gouvernement avait hésité à cette idée. Les régulateurs fédéraux étaient mécontents de ce qu'ils considéraient comme le comportement impitoyable dont la société avait fait preuve pendant l'intervalle entre les deux mandats de direction de Vail. En plus d'interdire aux petites entreprises l'utilisation de son réseau, AT&T détenait également la mainmise sur les circuits longue distance.
Les petites entreprises, manquant de fonds pour lutter contre un géant comme AT&T, ont été englouties par les plus grandes. En fait, non seulement le gouvernement était mécontent d’AT&T ; le public l’était aussi.

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Le 25 janvier 1915, la première ligne téléphonique transcontinentale est opérationnelle. Vail lui-même faisait partie de cette première transmission qui reliait Alexander Graham Bell à New York à Thomas Watson à San Francisco . La connexion inclurait également le président Woodrow Wilson à Washington, DC. Un an plus tard seulement, un service téléphonique longue distance était établi vers l'Europe.

Le 25 janvier 1915
le premier appel téléphonique transcontinental a eu lieu avant l'ouverture officielle de l'Exposition internationale Panama Pacific (PPIE) et de l'Exposition universelle de San Francisco.
Il y a plus de 100 ans l'American Telephone and Telegraph Company (aujourd'hui AT&T) effectuait le premier appel téléphonique transcontinental entre New York, San Francisco, Jekyll Island, Géorgie et Washington, DC
Alexander Graham Bell, l'inventeur du téléphone et co-fondateur d'AT&T, a initié l'appel historique avec un groupe de dignitaires à New York.
Son ancien assistant Thomas Watson a reçu l'appel à San Francisco, le président d'AT&T, Theodore Vail, a participé depuis Jekyll Island et le président américain Woodrow Wilson a pris la parole depuis la Maison Blanche.

Ken McNeely, président d'AT&T Californie, prend la pose tout en tenant le téléphone d'origine utilisé par le président Woodrow Wilson pour passer le tout premier appel téléphonique transcontinental le 25 janvier 1915.

L'appel a été l'aboutissement de décennies de travail, l'installation de 130 000 poteaux téléphoniques et de 2 500 tonnes de fil de cuivre, et une innovation clé connue sous le nom de "L'Audion " ou d'amplificateur à "tube à vide (inventeur Lee de Forest)" qui a permis d'étendre le circuit New York-Denver à San Francisco.
Parmi les personnes présentes à l'inauguration figuraient le ministre des Travaux publics, M. Roberto Lopez Fabrega, l'archevêque, Monsenor Francisco Beckmann, le président de la Cia Panamena de Fuerza y Luz, M. Thomas Oglesby, et le chef du service téléphonique, M. Walter A. Daniels.
Suite à la bénédiction de l'archevêque du nouvel échange, un appel d'ouverture a été fait entre le président du Panama, Ernesto de la Guardia, et le ministre, Lopez Fabrega.

Il fallait environ 10 minutes pour connecter un appel transcontinental, car la connexion devait être établie étape par étape avec un standardiste dans chaque ville le long du chemin. L'appel solennel du 25 janvier a duré trois heures et demie, de 16h30 à 20h00, heure de New York. Ensuite, Boston s'est joint à d'autres conversations - même une en cantonais, entre le fondateur d'un central téléphonique chinois à San Francisco et un responsable du Southern Pacific Railroad à Boston.
Plus tard dans la soirée, la ligne a été ouverte aux clients payants. Le premier appel a été passé par Fred Thompson, à l'hôtel Stewart à San Francisco, à sa mère, Margaret Thompson, à l'hôtel Bensonhurst à Brooklyn. Ils ont signalé que cela ressemblait à un appel local.

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L'abonnement le moins cher possible
Entre 1894 et 1900, le tarif mensuel des services locaux a chuté en moyenne de plus de 50%.
Ce n'était pas simplement le jeu concurrentiel qui poussait le prix équipements de la compagnie en monopole à se rapprocher des coûts.
Le prix du téléphone a généralement deux composantes : un coût d'abonnement et un coût d'usage.


La tarification après 1894 était délibérément orientée de façon à minimiser les barrières liées au raccordement pour encourager l'arrivée de nombreux nouveaux abonnés.
Bell, comme les indépendants, offrirent leurs services dans certaines régions à des tarifs inférieurs au seuil de rentabilité afin d'élargir leurs réseaux et d'accroître les recettes de l'interurbain.
Il était fréquent de voir les opérateurs Bell fixer temporairement leurs tarifs à un dollar par mois, ou même fournir gratuitement leurs services dans des villes ou les indépendants avaient capté nombre de leurs abonnés. Parce que la valeur du réseau Bell diminuait avec le nombre des abonnés, l'entreprise se sentit obligé de les retenir à tout prix.
La nécessité de conserver un grand nombre de clients eut également une influence sur la structure de la technologie.
Chacun des concurrents commença à offrir des lignes de groupe peu onéreuses pour quatre, huit et même dix personnes afin d'accroître le nombre de leurs abonnés.
L'objectif était d'obtenir le maximum d'abonnés le plus rapidement et au moindre coût possible.Interconnexion avec d'autres centraux
Pour une compagnie téléphonique, l'interconnexion avec des centraux distants s'est avérée être un moyen rapide et relativement peu coûteux d'accroître le nombre de ses abonnés. Les indépendants créèrentdes associations destinées à faciliter leur coordination.
Contrairement au vieux mythe selon lequel les compagnies indépendantes seraient exclusivement locales, celles-ci réussirent à mettre en place des compagnies commerciales longue distance d'envergure régionale.
Bell fut forcé de réagir en développant son réseau interurbain et en rationalisant ses procédures liées aux transferts des appels longue distance.
Finalement, la pression concurrentielle força Bell à modérer sa politique de « non interconnexion avec les indépendants ».
La compagnie conclut progressivement des accords en vue de se connecter avec des centraux indépendants et des lignes rurales dans les régions où elle n'était pas implantée.

Finalement, l'idée d'un réseau téléphonique unifié gagna l'appui des industriels, du public et des instances de réglementation.
Avec l'urbanisation et les progrès de l'unification territoriale du pays, beaucoup d'usagers, particulièrement les petites et moyennes entreprises, commencèrent à trouver insupportable la fragmentation du service.
La concentration des réseaux téléphoniques au niveau d'une municipalité ou d'un état devint de plus en plus fréquente.
L'unification du service, après 1914, fût en général l'issue d'un processus délibéré et rendu public, impliquant les conseils municipaux, les instances législatives des États et les commissions de réglementation, et même dans certains états le résultat de référendums public.
La loi fédérale Willis-Graham de 1921 fit sauter les derniers obstacles légaux à la consolidation en suspendant l'accord Kingsbury et en soustrayant les compagnies téléphoniques aux contraintes de la loi antitrust de Sherman.
En contradiction avec les idées développées par la plupart des ouvrages économiques ou de réglementation des services publics écrits des dizaines d'années plus tard, le monopole sur le téléphone ne s'est pas mis en place en raison d'économies d'échelle du côté de l'offre. Il a vu le jour à cause des économies liées à la taille du réseau du côté de la demande, induites par l'interconnexion universelle.
La loi Willis-Graham est généralement considérée comme marquant la clôture officielle de la période de concurrence.

Pour contrer la résistance du gouvernement, Vail a avancé un argument plutôt intéressant : le service téléphonique équivalait essentiellement à un monopole naturel, comme le service postal , et que tout le monde était mieux servi par un tel monopole. Le gouvernement a vu le bien-fondé de cette idée.
1912 Publicité du système Bell faisant la promotion de son slogan pour le service. universel

En 1913, le service juridique de l'administration du président Woodrow Wilson accorda à AT&T un monopole téléphonique en échange de certaines concessions. D'une part, AT&T a dû accepter de permettre à des sociétés indépendantes de se connecter à son réseau.
Cet accord était connu sous le nom de Kingsbury Commitment, car il a été initié par le vice-président d' AT&T , Nathan C. Kingsbury, qui a compris qu'un tel accord diminuerait la perception selon laquelle son entreprise était un géant de l'intimidation. L'accord a été conclu à l'insu du public et restera en vigueur pendant des décennies jusqu'à la déréglementation intervenue à la fin du XXe siècle.

En 1920, le bénéfice brut de l'entreprise était de 103 946 988 $, le bénéfice net de 70 686 904 $ et le nombre de milles de fil possédés de 23 377 404.

Logo des sociétés affiliées à Bell System de 1921 à 1939

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Vail mourut à Baltimore le 16 avril 1920 à 74 ans, peu de temps après avoir quitté son poste de président d'AT&T, mais à ce moment-là il avait déjà accompli l'oeuvre de sa vie. Le système Bell dominait sans conteste le marché américain de la téléphonie, et les communications longue-distance étaient standardisées selon sa volonté. L'idée d'un système ouvert et concurrentiel a perdu face à la conception du monopole selon AT&T: éclairé, réglementé, et contrôlé. AT&T restera ainsi jusque dans les années 80, puis fera son grand retour sans trop de changement dans les années 2000. Comme l'écrit l'historien Milton Mueller, Vail avait achevé la «victoire politique et idéologique du paradigme du monopole réglementé poussé sous la bannière du service universel». Et, ajoute le biographe de Vail, «sa plus grande réussite lui a survécu, ne jamais lâcher tant que les hommes achètent et vendent sur le marché et que la vie sociale continue».

La valeur de sa succession était estimée à environ 2 000 000 $. Il a laissé 100 000 $ chacun à Princeton et Dartmouth, et 200 000 $ à partager à parts égales entre la Phillips Exeter Academy, le Middlebury College, Harvard et le Massachusetts Institute of Technology. A ce dernier il a laissé également sa grande collection de livres sur l'électricité.

Après sa mort, le Vail Award a été créé pour honorer sa mémoire. Il est décerné aux personnes qui accomplissent un travail au-delà de leurs attentes ou qui font preuve d'un courage ou d'un héroïsme inhabituel en cas d'urgence.

Le monopole de l'entreprise a bien servi à la fois l'entreprise et les clients, et AT&T s'est développé à la fois financièrement et technologiquement. Au cours des décennies suivantes, il est devenu le système téléphonique le plus avancé et le plus fiable au monde.
Ce faisant, le téléphone, entre les mains d’AT&T, a eu un impact profond sur la société et les affaires.

En effet, dès 1934, les télécommunications étaient devenues si solidement ancrées que le Congrès se sentait obligé de créer la Commission fédérale des communications .
Une grande partie de la grande transformation opérée par l'industrie est directement attribuable à la vision de Vail en tant que leader.
Lorsqu'il a combiné les départements d'ingénierie d'AT&T et de Western Electric, il a créé un département de recherche – Bell Laboratories – qui a produit des innovations qui auraient des implications considérables, telles que le transistor, les téléphones à clavier, les réseaux de données et les technologies optiques et numériques. Au fil des années, les Bell Labs et leurs chercheurs ont reçu six prix Nobel, neuf médailles américaines de la science, six médailles de la technologie et bien d'autres récompenses.

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La déréglementation et ses effets sur l’AT&T
Dans la foulée des législations successives, la déréglementation des télécommunications qui ouvrira le débat en Europe en faisant connaître la référence que constituait l’AT&T, commença tout de même en 1968. En effet, à cette date, la FCC permit à l’entreprise américaine Carterphone de brancher ses appareils sur le réseau commuté de la Bell, ouvrant ainsi un marché gigantesque.
La seconde phase vint en 1969, lorsque la FCC autorisa une petite entreprise, la MCI à ouvrir une liaison privée par ondes hertziennes entre Chicago et Saint-Louis. Puis, en 1971, la même commission permit à des transporteurs de louer des lignes à l’AT&T pour les sous-louer à leurs clients, devenant ainsi des « carriers » sans avoir investi un seul cent.
Mais c’est évidemment en 1982, que la décision de démanteler AT&T pour mettre fin à son monopole de fait, fut prise. En 1984, ses 22 filiales d’exploitation furent réorganisées en 7 sociétés régionales (les Regional Bell Operating (RBOC) . Celles-ci sont les suivantes, également dénommées les « baby Bell » :
1. Ameritech ;
2. Bell Atlantic ;
3. Bell South ;
4. Nynex ;
5. Pacific Telesis ;
6. Southwestern Bell ;
7. US West.
Notons que la Nynex est née de la réunion d’anciennes compagnies locales de Bell : la New York Telephone Company qui desservait la grande métropole et sa banlieue et la New England Telephone Company qui couvrait les cinq États du Nord-Est.
Désormais, depuis 1993, aux États-Unis, trois opérateurs sont en présence sur le marché des longues distances : AT&T, MCI et Sprint.
Les clients doivent faire appel à au moins deux prestataires et souscrire deux abonnements : un pour les communications locales et de voisinage, établi auprès de l’une des 7 compagnies régionales ; l’autre, pour les communications longues distances, en général, celles susnommées. Le raccordement du réseau reste du ressort des compagnies régionales les RBOC’S.

Au lendemain de la première guerre mondiale, l’ATT avait trouvé les bases de son équilibre et les structures qui assureraient son succès pendant plus d’un demi-siècle. À son égard, on peut estimer que la branche « télégraphe » était à la limite du virtuel, tant il est vrai que centrée sur le téléphone depuis l’abandon de ses participations dans la WU imposée par la loi anti-trust, la Bell jouissait d’un monopole téléphonique de fait.
Déjà, en 1947, elle comptait 34 millions de postes de toute nature.
Ainsi, 80 % des postes étaient exploités par le Bell system, constitué lui-même de l’association de vingt-trois compagnies opérant chacune sur un territoire déterminé. L’association d’intérêts ainsi réalisée englobait également la très importante entreprise de fabrication et d’installation de matériel, la Western Electric Company et un service de recherches et de laboratoires puissamment outillé, les Bell Telephone Laboratories. Tout cet ensemble coordonné par une organisation centrale jouait un triple rôle :
- c’était une holding détenant la majeure partie des actions des compagnies exploitantes et de la Western Electric ;
- c’était un état-major où l’on effectuait, au bénéfice des compagnies associées, des études aussi bien techniques que d’exploitation et de méthodes commerciales. Les Bell Laboratories étaient dirigées conjointement par l’AT&T et la Western Electric ;
- enfin, par son « département des lignes à grande distance », l’AT&T était propriétaire soit seule, soit conjointement, avec les compagnies locales du réseau, de circuits entre États, dont elle assurait le développement et l’entretien .

Immédiatement avant la dissolution de 1984, le système Bell avait la structure d'entreprise suivante :
American Telephone and Telegraph Company , société holding et opérateur longue distance
Compagnie de téléphone Bell de l'Illinois
Compagnie de téléphone Indiana Bell , constituée
Compagnie de téléphone Bell du Michigan
Compagnie de téléphone et de télégraphe de la Nouvelle-Angleterre
Compagnie de téléphone Bell du New Jersey
Compagnie de téléphone de New York
Compagnie de téléphone Bell du Nord-Ouest
Compagnie de téléphone Bell du nord-ouest du Pacifique
Compagnie de téléphone Bell Central Sud
Compagnie de téléphone et de télégraphe Southern Bell
Compagnie de téléphone Bell du sud-ouest
La Bell Telephone Company de Pennsylvanie
La compagnie de téléphone Chesapeake et Potomac
Compagnie de téléphone Chesapeake et Potomac du Maryland
La Chesapeake and Potomac Telephone Company de Virginie-Occidentale
La Chesapeake and Potomac Telephone Company de Virginie
La compagnie de téléphone Diamond State
La société de téléphone et de télégraphe des États des montagnes
Compagnie de téléphone résidentiel Malheur
La compagnie de téléphone Ohio Bell
La Compagnie de téléphone et de télégraphe du Pacifique
Compagnie de téléphone Bell du Nevada
Compagnie de téléphone du Wisconsin
Autres filiales :
Bell Canada (1880-1975)
Northern Electric (fabrication d'équipements au Canada) (1914-1956)
Western Electric Co., Inc. (fabrication d'équipements)
Bell Telephone Laboratories, Inc. ( R&D (recherche et développement), copropriété entre AT&T et Western Electric )
Cincinnati Bell, Inc. (détenue à 22,7 %)
The Southern New England Telephone Company (détenue à 16,8 %)
Bellcomm , Inc. (1963-1972 ; créé pour soutenir le programme Apollo )

Le 1er janvier 1984, les anciens composants du système Bell ont été structurés en sociétés d'exploitation régionales de Bell (RBOC) suivantes, connues sous le nom de Baby Bells.

American Information Technologies Corporation, sous la marque Ameritech
- Compagnie de téléphone Bell de l'Illinois
- Compagnie de téléphone Indiana Bell , constituée
- Compagnie de téléphone Bell du Michigan
- La compagnie de téléphone Ohio Bell
- Wisconsin Bell , Inc.
Société américaine de téléphone et de télégraphe
- AT&T Communications , Inc.
- Systèmes d'information AT&T , Inc.
- AT&T Technologies , Inc.
- Laboratoires téléphoniques Bell , Inc.
Société Bell Atlantique
- Compagnie de téléphone Bell du New Jersey
- La Bell Telephone Company de Pennsylvanie
- La compagnie de téléphone Chesapeake et Potomac
- Compagnie de téléphone Chesapeake et Potomac du Maryland
- La Chesapeake and Potomac Telephone Company de Virginie-Occidentale
- La Chesapeake and Potomac Telephone Company de Virginie
- La compagnie de téléphone Diamond State
Bell Communications Research , Inc . , détenue à parts égales par tous les Baby Bells
BellSouth Corporation
- Compagnie de téléphone et de télégraphe Southern Bell
- Compagnie de téléphone Bell Central Sud
Cincinnati Bell , Inc.
- Compagnie de téléphone Bell de Cincinnati
Société NYNEX
- Compagnie de téléphone de New York
- Compagnie de téléphone et de télégraphe de la Nouvelle-Angleterre
Groupe Pacific Telesis
- Compagnie de téléphone Pacific Bell
- Compagnie de téléphone Bell du Nevada
Société Bell du Sud-Ouest
- Compagnie de téléphone Bell du sud-ouest
La compagnie de téléphone du sud de la Nouvelle-Angleterre
NOUS OUEST , Inc.
- Compagnie de téléphone Bell du Nord-Ouest
- Compagnie de téléphone Bell du nord-ouest du Pacifique
- La société de téléphone et de télégraphe des États des montagnes
Compagnie de téléphone résidentiel Malheur

Après 1984, de multiples fusions ont eu lieu entre les sociétés d'exploitation et entre elles, de sorte que certains composants de l'ancien système Bell sont désormais détenus par des sociétés indépendantes du système Bell historique, y compris des sociétés de télécommunications étrangères.

Mais, le 25 juin 1985, IBM, l’International Business Machine, prenait 20 % de participation dans la Microwave Communication Incorpored (MCI) numéro 2 des communications longues distances aux États-Unis. Puis l’opération passa par la cession à MCI d’une filiale d’IBM, la Satellite Business System (SBS). En échange, IBM recevait 45 millions d’actions de MCI. Cette prise de participation faisait d’IBM le concurrent direct d’AT&T sur le marché des communications longues distances aux États-Unis et à l’étranger. Précisons que MCI et SBS étaient nées à la fin
des années 1970 en s’infiltrant dans les petites fractures que laissait, à l’époque, le monopole AT&T.
Devant cette situation, la FCC avait autorisé l’AT&T à rapprocher ses activités d’exploitant de réseau pour les communications interurbaines et de vendeur d’équipements terminaux, par un accord du 18 septembre 1985.
En effet, depuis 1980, l’AT&T avait été obligée de maintenir deux structures séparées, ce qui alourdissait ses frais .

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Sous un autre angle ; Théodore N. Vail - raconté par Annette R. Fry

Vail a compris que le succès futur de la compagnie de téléphone nécessitait un engagement envers l'idée de service. En 1883, Vail a envoyé des lettres aux agents généraux de la compagnie pour leur demander leur avis sur la satisfaction des clients concernant le service téléphonique et les prix, la possibilité de tarifs plus bas ou de classes de service moins chères et les tendances de l'attitude du public.
Un jour, au début des années 2000, une jeune femme descendit du train dans une petite ville du Vermont pour téléphoner à New York. Elle expliqua à l'opératrice du petit central téléphonique qui elle était.
« Bien sûr, je ne sais pas si vous êtes la nièce de M. Vail ou non », répondit l'opératrice. « Mais je vous crois sur parole. Et si c'est le cas, vous devriez en être fière, car il a été si bon envers nous, les filles. »

Avant que Theodore Newton Vail, 62 ans, ne revienne à la présidence d'AT&T en 1907, peu de clients pouvaient s'attendre à une réaction aussi enthousiaste de la part des employés du téléphone. Dans de nombreuses régions du pays, les opérateurs et les dirigeants du Bell System considéraient le public avec une hostilité manifeste.
Le changement de caractère du Bell System au cours de ces années de croissance rapide d'avant-guerre reflétait en grande partie la personnalité et les attitudes de l'homme qui en fut le président de 1907 à 1919.
Mais Vail était bien plus qu’un travailleur acharné doté d’une personnalité attachante et d’un don pour gagner la loyauté et l’affection de ceux qui l’entouraient. C’était un génie de l’organisation et un décideur d’entreprise capable de voir l’avenir et de le construire.

Les cinq décisions politiques les plus importantes de Vail sont aussi importantes que l'invention du téléphone pour la croissance et la prospérité de l'entreprise. Ces décisions sont les suivantes :
• L’activité de l’entreprise est l’anticipation et la satisfaction des besoins de services du public.
• Le téléphone est un monopole naturel qui devrait être intégré à l’échelle nationale.
• Le système Bell doit générer ses propres recherches et technologies et contrôler sa propre source d’équipement.
• L’entreprise doit attirer un marché de capitaux fort.
• La régulation publique du secteur de la téléphonie doit être soutenue comme alternative à la propriété publique.

À l’exception de la politique de l’entreprise en matière de réglementation publique, ces points de vue guidaient déjà Vail lorsqu’il a commencé à travailler pour Bell System. Bien que les réalisations de Vail au cours de son deuxième passage à la compagnie de téléphone soient celles dont on se souvient le mieux aujourd’hui, son plan de croissance du téléphone avait en fait été élaboré une vingtaine d’années plus tôt, dans les années 1880. Sa vision, semble-t-il, était plus que la sagesse des années ; même en tant que jeune homme, il pouvait voir plus loin que ceux qui l’entouraient.
En 1878, lorsque Theodore Vail, 33 ans, devint directeur général de la jeune Bell Telephone Company, il avait déjà exercé de nombreuses professions et activités. Il avait étudié la médecine et le droit, avait été télégraphiste et instituteur, avait travaillé dans une ferme et dans une pharmacie. Enfin, en tant que commis au service postal ferroviaire américain de l'Union Pacific, il se découvrit une fascination – et un génie – pour la systématisation et l'organisation.
À cette époque, un passager qui embarquait pour un voyage en train arrivait à destination des semaines, voire des mois, avant qu'une lettre ne parte pour le même voyage au même moment. Jusqu'à l'arrivée du jeune Theodore Vail, personne ne semblait avoir pensé à trier le courrier à bord du train. L'énergie débordante de Vail et ses compétences en gestion lui ont valu le poste de surintendant général du courrier ferroviaire en 1876.
C'est à Washington que Gardiner Hubbard, le soutien financier et beau-père d'Alexander Graham Bell, rencontra le jeune et dynamique directeur des postes. Hubbard était membre d'une commission postale du Congrès. Commençant à s'irriter des frustrations bureaucratiques liées à l'emploi fédéral, Vail était mûr pour l'offre de Hubbard de prendre en charge l'organisation de la nouvelle compagnie de téléphone, même si cela signifiait une réduction substantielle de salaire.
« L'oncle Joe » Cannon, le membre du Congrès qui deviendrait plus tard le président de la Chambre des représentants, fut stupéfait par la décision de Vail de travailler pour « la chose » inventée par Bell. « C'est vraiment dommage », aurait déclaré Joe Cannon. « J'ai toujours aimé Vail. Hubbard a essayé de me vendre des actions. Je suis désolé qu'il ait trouvé un type aussi sympathique que Vail. »
Dès le début de son association avec la compagnie de téléphone, Vail a poursuivi une vision dans laquelle tous les citoyens des États-Unis seraient connectés par des fils parlants.
Vail a compris que le succès futur de la compagnie de téléphone nécessitait un engagement envers l'idée de service. En 1883, Vail a envoyé des lettres aux agents généraux de la compagnie dans tout le pays pour leur demander leur avis sur la satisfaction des clients concernant le service téléphonique et les prix, la possibilité de tarifs plus bas ou de classes de service moins chères et les tendances de l'attitude du public.
Mais, selon Vail, un bon service impliquait également une consolidation des activités de communication à l'échelle nationale, ce qui était impossible, selon la plupart des gens, compte tenu de la puissance de la Western Union Company. À l'époque, Western Union avait acquis ses propres appareils téléphoniques, ayant embauché Thomas A. Edison et mis en place un système téléphonique avec 56 000 abonnés dans 55 communautés.
Lorsque Vail a rejoint la compagnie de téléphone, elle était en guerre avec le géant du télégraphe, qui faisait alors 15 fois sa taille. Vail a pris les choses en main avec brio, passant de la confrontation à la coopération. À la suite de négociations avec Vail, Western Union a reconnu la revendication de la compagnie Bell sur le marché du téléphone de base et a vendu son équipement et ses centraux à Bell. En échange, la compagnie Bell a promis de ne plus s'occuper du marché du télégraphe dans les territoires de Western Union.

La paix avec Western Union fut une étape importante vers l'établissement du système national unique que Vail avait imaginé. Une autre étape fut la création de l'American Telephone and Telegraph Company, une société spécialisée dans les lignes longues destinées aux services de péage.
« Cette liaison de ville à ville, d’État à État et de nation à nation offre des possibilités plus vastes que celles que nous connaissons jusqu’à présent. Je ne vois aucune limite à ce qui peut être accompli ni au travail qui reste à accomplir. »
Même après l'accord avec Western Union, Vail se préoccupait de l'expiration des brevets en 1893 et ??1894. Comment le système allait-il conserver sa prééminence ? Vail pensait qu'il était essentiel d'être à l'avant-garde de la recherche en matière de communications une fois les brevets initiaux expirés.
Vail estimait également que les objectifs de service exigeaient que la fabrication et l'approvisionnement soient intégrés à l'entreprise. Cela fut assuré par l'achat de la société Western Electric à Chicago, une action clairvoyante conçue par Vail en 1881.
Mais Vail n’a pas eu la chance de trouver la base de capital solide qu’il considérait comme essentielle à la réalisation de sa vision d’un système national. C’est ce souci de financer la croissance qui l’a poussé à se séparer de la compagnie de téléphone.
Au début des années 1880, Vail était directeur général de la société mère, l'American Bell Telephone Company. American Bell était l'entité corporative impliquée dans le financement des sociétés d'exploitation régionales. En 1885, Vail démissionna de son poste de directeur général d'American Bell pour devenir le premier président d'American Telephone and Telegraph, la filiale des lignes longues. À cette époque, American Bell se portait très bien, à tel point qu'elle versa 1,5 million de dollars de dividendes en 1885. Cela allait à l'encontre de l'opinion de Vail, qui était convaincu que la société mère devait réinvestir ses bénéfices dans l'entreprise pour construire une base financière solide.
En 1887, lorsque le président d'American Bell démissionna, Vail fut écarté du poste, qui était à l'époque plus prestigieux que la présidence de la nouvelle AT&T. Il se sentit offensé de ne pas avoir été nommé président de la société mère. « Ma position actuelle dans l'entreprise », écrivit-il, « n'est pas celle que j'espérais atteindre et elle est aussi, à certains égards, embarrassante et désagréable. »
Pendant près de dix ans, cet homme dynamique et exubérant a consacré toute son énergie à cette jeune entreprise. Pour des raisons de santé, il a remis sa démission. Avec sa femme et son fils, il est parti pour un voyage de récupération suivi d'un séjour prolongé à Speedwell Farms, sa belle propriété du Vermont.
Heureusement, Vail n’était pas un pauvre homme à cette époque et il eut bientôt de nombreux projets en cours. Fasciné par les inventions promettant de révolutionner la vie et les modes de vie, l’ancien pionnier du téléphone ne manqua pas d’entreprises pour occuper son enthousiasme entrepreneurial. Certaines d’entre elles, comme un projet visant à chauffer les maisons de Boston avec des conduites de chaleur souterraines à vapeur, furent des échecs cuisants. D’autres, comme un tramway en Argentine, se révélèrent très rentables.
Mais Vail était toujours préoccupé par le sort de la compagnie de téléphone. Dans un mémorandum de 1901 adressé au sénateur américain W. M. Crane du Massachusetts, il soulignait la nécessité pour le Bell System de se doter d'une base financière solide pour répondre aux exigences des batailles à venir. Cela, bien sûr, se passait à une époque où tous les brevets de base de Bell avaient expiré depuis longtemps et où la concurrence des sociétés indépendantes proliférantes était généralisée.
« La plus grande opposition, écrit Vail, est venue du manque d'infrastructures offertes par nos entreprises, c'est-à-dire soit l'absence de service, soit un service médiocre. Des circonstances indépendantes de notre volonté en sont en grande partie responsables, car il était très difficile, au début, de fournir de l'argent. »
Un autre chef d'entreprise américain qui partageait le rêve de Vail de consolider le secteur des communications était JP Morgan, l'apôtre des fusions d'entreprises qui a orchestré la création de US Steel, General Electric et d'autres groupes industriels. Vail estimait que les efforts de Morgan promettaient les politiques budgétaires saines nécessaires pour remettre le Bell System aux commandes du secteur.
Et c'est ainsi que lorsque les forces de Morgan prirent le contrôle du conseil d'administration d'AT&T en 1907, Vail accepta - bien qu'à contrecœur en raison de son âge - l'invitation de reprendre les rênes de l'entreprise. (À cette époque, AT&T était devenue la société mère.)
Vail n’a pas perdu de temps pour mettre en œuvre la stratégie qu’il avait conçue pour parvenir à un système de communication unique offrant le meilleur service possible.
Il a mis fin au harcèlement des compagnies de téléphone indépendantes et a rendu attrayant pour elles de s'associer à Bell.
Il a mis l’accent sur le contrôle centralisé et la standardisation des appareils, des équipements et des méthodes d’exploitation.
Il a annoncé une politique de franchise et de coopération avec les efforts de réglementation du gouvernement, et a décidé que le système téléphonique devrait rester entre des mains privées.
Enfin, il a établi une base financière solide pour la croissance.

Pour financer son expansion et remplacer les équipements obsolètes, Vail a levé 400 millions de dollars au cours de sa seconde présidence d'AT&T. Pour fournir une source de capitaux stable et fiable, Vail a repensé l'offre d'actions AT&T pour attirer les acheteurs plus intéressés par des revenus stables et une croissance plutôt que par des investissements spéculatifs.
La stratégie la plus importante de Vail pour consolider le système Bell en difficulté se situe peut-être dans le domaine des relations publiques. Le nouveau président d'AT&T est déterminé à ce que le public bénéficie non seulement d'un service de qualité, mais aussi qu'il soit pleinement informé de ce qu'il reçoit. C'est Vail qui est à l'origine de la devise « Une politique, un système et un service universel ». En 1908, il lance ce que l'on appelle aujourd'hui la publicité institutionnelle pour raconter l'histoire du système Bell en tant qu'institution de la vie américaine.
Lors de la première réunion des directeurs d'AT&T après son accession à la présidence, Vail a annoncé qu'il avait l'intention de consacrer 250 000 dollars à cette campagne. Les directeurs ont protesté en affirmant que ce n'était pas nécessaire, puisque tout le monde était déjà au courant de l'existence du téléphone. « Mais tout le monde n'y pense pas », a répliqué Vail.
Gagner des amis pour le Bell System était l'une des plus grandes fiertés de Vail. Mais pour cela, il ne suffisait pas de parler au public du service universel et de la nouvelle voix de Bell - « la voix avec le sourire ». Il fallait une raison pour le sourire ; il fallait que le système adopte une nouvelle attitude envers ses employés si les opérateurs et les gestionnaires voulaient traiter le public avec une nouvelle courtoisie et une nouvelle efficacité.
Pour cultiver cette attitude, Vail a inauguré de nombreux services pour les employés, depuis de meilleures toilettes et cafétérias jusqu'aux prestations de maladie, de vieillesse et de décès. Les améliorations apportées aux salaires et aux avantages sociaux reflétaient son profond intérêt personnel pour le bien-être des employés de Bell.
Le rêve de Vail d'un système de communication universel avait toujours inclus l'idée que les lignes télégraphiques devaient être intégrées au système téléphonique. Le mot télégraphe a été inclus dans le nom d'AT&T pour des raisons qui ne sont pas uniquement allitératives.

Après la panique de 1907, la Western Union traversait une période difficile. En 1910, Vail négocia une prise de contrôle des actions de la compagnie télégraphique démoralisée et fut élu président. Il ne perdit pas de temps à revitaliser la Western Union. « Je veux que les deux services soient liés aussi étroitement que possible. Les coûts seront moindres, les services seront améliorés. Ces petits bureaux télégraphiques sales au rez-de-chaussée doivent être nettoyés, standardisés et rendus attrayants. »
Le mariage avec le service télégraphique fut de courte durée. En 1913, le ministère de la Justice s'apprêtait à intenter un procès antitrust contre AT&T. Dans une lettre adressée au procureur général, AT&T accepta – dans le cadre de ce que l'on appelle aujourd'hui l'« engagement de Kingsbury » – de se débarrasser de ses actions Western Union. Elle s'engagea également à ne plus acquérir d'autres compagnies de téléphone indépendantes sans l'approbation de la Commission du commerce interétatique et du ministère de la Justice.

Tout au long de sa deuxième carrière en tant que capitaine du navire Bell, Vail a collaboré scrupuleusement avec les agences gouvernementales « dans un esprit de franchise et de candeur absolues ». Il croyait en la réglementation gouvernementale comme condition nécessaire pour garantir que le public soit correctement servi par ses services publics. Il croyait également en la réglementation gouvernementale parce qu'il la considérait comme la seule alternative viable à la propriété publique. Et à cette époque, il y avait de nombreux partisans de la propriété publique, en particulier après la prise de contrôle du système téléphonique par le gouvernement en Grande-Bretagne en janvier 1912.
Avec l'entrée des États-Unis dans la Première Guerre mondiale, les partisans de la propriété publique l'emportèrent. Après tout, les nécessités de la guerre avaient poussé l'État à prendre le contrôle des chemins de fer. Pourquoi pas des compagnies de téléphone et de télégraphe ? En juillet 1918, le Congrès adopta une résolution conjointe accordant au directeur général des Postes Burleson le droit de prendre le contrôle des communications par fil.
L'expérience de courte durée de propriété gouvernementale, à laquelle Vail et tous les autres membres de la compagnie de téléphone ont pleinement coopéré, n'a pas prouvé grand-chose sur la valeur de la propriété gouvernementale. (Sauf peut-être qu'il est plus facile pour le gouvernement fédéral d'obtenir des augmentations de tarifs. Les tarifs longue distance et locaux ont augmenté, au grand désespoir des États et des localités.) Les opérations sont restées entre les mains de Bell et le système a été rendu à AT&T l'année suivante.
Le New York Times a écrit à propos du rôle de Vail : « M. Vail n'a jamais cru au droit des grandes entreprises à agir sans entrave. Aucun grand homme d'affaires ne s'est jamais soumis au contrôle avec autant de loyauté, et la réglementation était pour lui l'idée qu'il se faisait de ce qu'exigeait l'intérêt public. »
Mais la carrière de Vail au sein de la compagnie de téléphone qu'il aimait touchait à sa fin. En juin 1919, peu avant le retour du Bell System aux mains du secteur privé, il quitta son poste de président et devint président du conseil d'administration. La santé du grand patron déclinait. En avril 1920, trois mois avant son 75e anniversaire, il mourut à l'hôpital Johns Hopkins de Baltimore.
Parmi les centaines d'hommages rendus à son décès, celui de CW Barron résume peut-être le mieux l'héritage qu'il a laissé :
« Theodore N. Vail était l'un des plus grands bâtisseurs du monde. Il a révolutionné les affaires américaines en mettant l'accent sur le service. Son bilan en matière de développement du service de l'homme à son prochain est sans égal aux États-Unis. »

Annette R. Fry est rédactrice de supports pédagogiques et de motivation pour les entreprises, notamment pour l'émission AT&T « Upbeat », et collaboratrice de magazines nationaux.

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